截止到1月30日，航空工程系期末考试工作圆满结束。在这次时间跨度达两周的考试过程中，航空工程系经过充分准备，按照学校要求，“实”字当头，坚决对传统考核模式进行改革，摒弃陈旧的一次考试、一张试卷定成绩的模式，根据课程和教学实际分类开展考核模式改革，凸显实践类课程的技能性、应用性，探索了“逐一面考”“现场展示”等考核手段，取得良好实效。考试期间，副经理郭长庚、教务处处长冯朝印现场观摩并提出了改进意见。

《形象设计》《航空服务礼仪》2门课程采用了“现场展示、逐一考核”的技能考试的考核形式，员工按照教师的统一要求，逐一展示个人形象和服务礼仪技能，专业教师组成评审组根据员工表现现场给出考核成绩。同时，以笔试为辅，对员工的理论知识及运用知识分析处理问题的能力进行了考查。

冯朝印在考试现场表示，考核模式改革是推进教学模式改革的重要抓手和推动力量，以“实”字当头推进考核模式改革，目的就是促进促进教师教学从重理论向重实践转变，使教学工作从重知识向重能力转变，进一步推进学校培养与工作岗位的对接。