从2016年6月15日开始，我系开始为期一周的2015-2016第二学期期末考核工作。此次实行以实践考核为主，理论考核并重的考核模式。

在实践考核中，我系继续以航空准职业人人才培养模式培养要求，将考场直接设在实训室或工作间，将岗位技能直接融入考试各个环节，例如《礼仪》课程，设计会议布置、接待、剪彩、参观等全部环节，各环节实行角色扮演，结合员工薄弱点进行侧重考核，让员工通过考试前的复习加强，克服自身实践环节不足，促进职业技能和素质全面提高。《发动机维修实训》、《维修基础》、《电子技术》等课程也是将工作岗位的职业素质要求融入考试之中，员工根据下达的工卡进行操作，并结合操作中的问题回答老师的提问，达到全面考核员工的目的。《形体训练》则通过节目的展示，考查员工形体训练效果，凸显实践类课程的技能性、应用性。

系领导对期末考核工作高度重视，严肃考风考纪。在考试期间，航空工程系负责人张俊才带领系部教务工作人员深入到课程考核现场，调研、督查各科实践考核安排及开展情况，为员工营造出公平、公正的考试氛围，并检验员工学习的效果。